医院规模与运营数据 - 2024年住院康复医院数量166家，2023年为161家，2022年为153家[24] - 2024年出院人数248498人，2023年为229480人，2022年为211116人[24] - 2024年持牌床位数量11094张，2023年为10778张，2022年为10356张[24] - 截至2024年12月31日，166家医院中有143家持有中风专项认证[27] - 截至2024年12月31日，约37%的公司许可床位所在州或美国领地有需求证书（CON）法律[92] 财务数据 - 2024年住院净营业收入5230.5百万美元，2023年为4693.8百万美元，2022年为4251.6百万美元[24] - 2024年门诊及其他净营业收入142.7百万美元，2023年为107.4百万美元，2022年为97.0百万美元[24] - 2024年总净营业收入5373.2百万美元，2023年为4801.2百万美元，2022年为4348.6百万美元[24] - 截至2024年12月31日，10亿美元循环信贷安排中有9.44亿美元可用于借款[29] - 2024财年IRF - PPS净市场篮子提高3.4%（市场篮子更新3.6%减去生产率调整0.2%），适用于2023年10月1日至2024年9月30日的出院患者[72] - 2025财年IRF - PPS净市场篮子提高3.0%（市场篮子更新3.5%减去生产率调整0.5%），适用于2024年10月1日至2025年9月30日的出院患者，预计公司医保支付率净增约3.3%[73] - 2024年12月31日止年度，医疗补助特定出院患者的付款仅占公司合并净营业收入的3.3%，医疗补助出院患者占公司总住院出院患者的5.6%[80] - 截至2024年12月31日，公司遵守信贷协议中的财务比率和财务状况测试，但无法保证未来持续遵守[260] - 截至2024年12月31日，约66%的合并物业和设备净值由公司及其信贷协议下的担保子公司持有[261] 市场与行业趋势 - 预计未来几年医疗保险参保人数每年增长约3%，到2030年65岁以上将达约7300万人[37] - 2024年约54%的医保受益人参加了医保优势计划，国会预算办公室预计到2034年该比例将升至64%[77] 员工相关数据 - 截至2024年12月31日，公司约有40000名员工[40] - 2024年员工敬业度调查中，93%的全职员工参与，公司在多个DE&I相关问题上的有利回应率高于行业基准，如“公司将多元化视为优势”回应率为83.1%，行业为78.9%[48][49] - 2024年治疗师和护士的离职率分别为7.7%和20.4%，较2023年的7.8%和23.1%有所下降[50] - 2024年公司为护士提供学费减免，幅度为总课程成本的30% - 50%，并报销超110万美元学费，支付超400万美元员工助学贷款债务[51] - 2024年87%的员工参与年度员工敬业度调查，整体公司敬业度得分为83.7%，较2023年略有上升，平均比医疗保健基准高13.1%[53] - 公司为员工提供多种自愿福利，包括预付法律服务、牙科保险等[43] 收入来源 - 公司收入主要来自联邦政府（主要是医疗保险计划）、管理式医疗计划和私人保险公司等，医疗保险和医疗保险优势收入约占总收入的82%[59] - 近三年收入来源及占比情况：2024年医疗保险占65.1%，医疗保险优势占16.8%，管理式医疗占10.8%等[60] 社会责任与公益活动 - 自“培养未来首席执行官”（DFCEO）计划启动以来，已有47人完成该计划并担任医院首席执行官[47] - 2024年公司赞助了7名来自弱势青少年群体的学生在公司办公室实习[47] - 2024年公司赞助了预计约7万名现场观众及网站访客参与的“魔术城经典赛”[47] 政策法规影响 - 2011年《预算控制法案》规定对所有医疗服务提供商的医疗保险计划付款自动削减2%，自2013年4月1日起生效，将持续到2032财年中期[62] - 《法定现收现付法案》规定若联邦预算出现赤字，医疗保险计划付款最多削减4%[62] - 设施未提交所需质量数据，后续医保财年付款的年度市场篮子增加系数将减少2个百分点[64] - 要符合医保规则的IRF资格，至少60%的患者须有13种特定病症之一的诊断或符合条件的合并症[70] - 2024年公司管理式医疗合同典型费率涨幅为2 - 4%[76] - 因参与医保和医疗补助，公司需提交年度成本报告，报告需接受常规审计[81] - 医院参与医保项目需治疗至少20名无报销患者才有资格获得医保报销[87] 合规风险 - 联邦虚假索赔法案（FCA）规定，处罚为实际多付款项的三倍加上每项索赔最高约28000美元，且联邦民事处罚每年会根据通货膨胀调整[95] - 反回扣法违规者面临最高100000美元的罚款、三倍不当索赔损失，还可能被排除在医保和/或医疗补助计划之外，联邦民事处罚每年会根据通货膨胀调整[98] - 斯塔克法违规者可能面临追讨、最高约31000美元的民事罚款、三倍禁止服务索赔金额的评估，规避计划最高罚款约206000美元，联邦民事处罚每年会根据通货膨胀调整[103][104] - 截至2024年12月31日，公司未被选中进行HIPAA审计[108] - HIPAA违规的大多数情况，每次违规的罚款最高约为7.1万美元；因故意疏忽违规且30天内未纠正的，每次违规罚款从约7.1万美元起且无上限；每年多次相同违规的罚款上限为4.9万 - 213.5万美元[112] 经营风险 - 信贷市场不确定性可能导致某些债务融资可用性降低，使额外融资更昂贵和难以获得，影响公司财务状况和增长机会[262] - 公司面临交易对手无法满足需求的潜在风险，通过公开信息和定性输入监测相关方财务实力[263]