激励计划时间节点 - 2022年12月9日审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年12月23日收到实施激励计划批复[8] - 2023年1月17日股东大会通过激励计划相关议案[8] - 2023年1月17日审议通过调整激励对象名单及授予数量议案[9] - 2023年10月27日审议通过调整回购价格及回购注销部分限制性股票议案[9] - 2025年1月23日审议通过调整回购价格等议案及第一个解除限售期条件成就议案[9] 解除限售条件 - 第一个解除限售期为2023年2月17日起24个月后首个交易日至36个月内最后交易日，比例33%[11] - 需财务和内控审计报告无否定或无法表示意见[12] - 上市后最近36个月内无未按规定利润分配情形[12] - 激励对象最近12个月未被认定为不适当人选[13] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年为考核年度，2023年净资产收益率不低于9.09%且不低于同行业均值[15] - 以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于13.64%[15] - 2023年应收账款周转率不低于40次且不低于同行业均值[15] 激励对象考核 - 个人考核分年进行，绩效分四档，对应标准系数不同[17][18] - 上一年度考核达标才具备当年度解除限售资格[19] 解除限售情况 - 第一个限售期已届满，公司和激励对象无影响解除限售情形[20][21][22] - 公司满足业绩考核目标，246名激励对象2023年绩效考核达标，解除限售系数为1[24] - 2025年3月10日240.999万股限制性股票上市流通[25] - 变动后有限售条件流通股从7303000股变为4893010股，无限售条件流通股从482884944股变为485294934股[28] - 第一个解除限售期条件已成就，待董事会办理解除限售事宜[29]