激励计划情况 - 监事会对2025年限制性股票激励计划核查并发表意见[2] - 公司不存在禁止实施激励计划情形[2] - 激励对象为董事长兼总经理陈德力，不含特定人员[3] - 激励对象不存在不得成为激励对象情形[2] - 激励计划内容合规，审议程序合法[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 《考核管理办法》符合规定[5] - 监事会认为激励计划利于公司，不损股东利益[3] - 监事会同意实施激励计划[3] - 激励对象符合条件，合法有效[3]