ESG管理理念 - 开展ESG管理工作是履行社会责任、增强发展稳定性和提升可持续发展能力的需要[3] - ESG工作宗旨是将可持续发展理念与“客户至尊、和谐共生”核心价值观相融合[6] - ESG管理工作遵循融入战略、实践落实、持续优化原则[6] ESG管理架构 - 董事会是ESG管理运行及信息公开披露的最高责任机构[8] - 董事会下设战略与可持续发展委员会，负责ESG工作研究、指导和监督[9] - ESG工作组组长由董事长担任，副组长由总裁和董事会秘书担任[9] ESG管理体系 - 建立健全ESG管理体系，涵盖议题、指标、评价和内外部沟通管理[12] - 将履行ESG职责纳入经营管理决策体系，建立监督检查和考核机制[13] ESG相关举措 - 加强ESG利益相关方管理，常态化开展信息披露[15] - 以信息披露为基础提升公信力，建立健全反商业贿赂等机制[17] - 坚持“客户至尊，和谐共生”，强化质量管理提升客户满意度[17] - 坚持绿色发展，降低对环境的负面影响[17] - 以科技创新推动矿山数字化、智能化转型升级[18] - 完善安全管理体系，保障员工生命安全[18] - 实施人才强企战略，统一公司与员工价值[19] - 打造负责任价值链，提升供应链ESG水平[19] - 履行社会责任，回馈社会促进可持续发展[19] - 重视数据安全与隐私保护，保护利益相关方信息安全[19] ESG报告披露 - 应形成ESG报告并公开披露，重大事项及时披露[21]