激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票220.00万股，约占公司股本总额0.70%[8][33] - 新成长（一期）尚在有效期内标的股票26.97万股，占股本总额0.09%[8][33] - 新成长（二期）尚在有效期内标的股票59.40万股，占股本总额0.19%[8][34] - 2024年股票增值权激励计划尚在有效期内标的股票25.78万份，占股本总额0.08%[9][34] 激励计划相关人员 - 激励对象共计181人，为半导体业务相关核心技术/业务人员[9][28][29] 激励计划价格与期限 - 限制性股票授予价格为18.88元/股[10][46] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][37] 限制性股票归属 - 限制性股票分三期归属，比例为50%、30%、20%[10][39][41] 业绩目标 - 2025 - 2027年半导体行业营业收入目标分别不低于13.00亿元、16.50亿元、20.00亿元[11][56][62] 计划程序与时间 - 需在股东大会审议通过后60日内完成授予权益等程序[13][38] - 激励对象公示期不少于10天[30] - 将在股东大会审议前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[30] 激励计划方式与管理 - 激励方式为第二类限制性股票[31] - 股东大会负责审议批准计划实施、变更和终止[24] - 董事会是执行管理机构[24] - 监事会是监督机构，负责审核激励对象名单[24] 过往回购情况 - 2022年计划回购股份资金8000 - 16000万元，截至2023年3月9日，回购2632685股，占当时总股本0.84%，支付8115.44万元[32] 归属比例计算 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面归属比例X = 100%；90%≤P＜100%，X = P；P＜90%，X = 0%[56] - 激励对象个人考核A、B对应个人层面归属比例Y为100%，C为50%，D为0%[59] - 激励对象当年实际归属限制性股票数量=个人当年计划归属数量×X×Y[59] 业务情况 - 公司主要有集成电路和涂料业务[60] - 半导体业务在营业总收入中占比逐年提升[60] 预测算情况 - 选择Black - Scholes模型对220.00万股限制性股票预测算，基准日为2025年3月4日[76] - 预测算参数中标的股价37.63元/股，有效期1 - 3年，历史波动率23.3742% - 28.4198%，无风险利率1.3834% - 1.4814%，股息率0.6116%[76] - 假设2025年3月底授予，预计摊销总费用4152.08万元[77] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为2228.03万元、1419.20万元、435.01万元、69.83万元[77] 计划终止与调整 - 公司出现5种情形，激励计划终止[80] - 公司控制权变更未触发重大资产重组等2种情形，由董事会决定是否终止[81] - 公司控制权变更且触发重大资产重组等2种情形，由股东大会决定是否变更或调整[81] 激励对象资格与权益处理 - 激励对象出现6种情形，不再符合资格[90][91] - 激励对象降职，由薪酬委员会决定权益处理方式[83] - 激励对象因执行职务身故，由薪酬委员会决定限制性股票处理方式[87] 争议解决与计划生效 - 公司与激励对象争议协商60日内未解决，可向公司所在地法院诉讼解决[93] - 激励计划由股东大会审议通过后生效[96] - 激励计划由董事会负责解释[96] - 若激励计划与监管机构最新法律法规冲突，以最新规定为准[96]