员工持股计划基本情况 - 第三期员工持股计划参与总人数初始不超11人，含4名董事（不含独立董事）、高级管理人员[10][32] - 募集资金总额不超2012.79万元，份数上限2012.79万份[12][35] - 股份来源为公司回购股份，不超79.40万股，占公司当前股本总额0.45%[12][42] - 受让公司回购股份价格为25.35元/股[13][43] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[14][50][52] 认购情况 - 董事（不含独立董事）、高级管理人员认购总份额不超603.33万份，占总份额29.97%[35] - 核心管理人员及核心技术（业务）人员认购总份额不超1409.46万份，约占总份额70.03%[35] - 刘垒拟认购份额上限349.83万份，占比17.38%，对应股份数量上限13.80万股[36] - 黄凯明拟认购份额上限50.70万份，占比2.52%，对应股份数量上限2.00万股[36] - 张炯拟认购份额上限50.70万份，占比2.52%，对应股份数量上限2.00万股[36] - 刘必发拟认购份额上限152.10万份，占比7.56%，对应股份数量上限6.00万股[36] 回购情况 - 2024年2月1日公司同意回购股份资金不低于4000万元、不超8000万元，价格不超27元/股[39] - 截至2024年5月16日累计回购183.4万股，占总股本1.0608%，支付4039.8923万元[40] - 2024年8月7日公告显示回购股份剩余79.4万股未使用[41] 考核与解锁 - 以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率目标值不低于30.00%，触发值不低于20.00%[57] - 个人绩效考核结果为A、B+时个人层面解锁比例为100%，C为50%，D为0%[58] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[61] - 持有人会议审议选举罢免管理委员会委员等多项内容[63] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[72] 费用摊销 - 以董事会审议草案当日收盘价测算，公司应确认员工持股计划受让79.40万股标的股票涉及费用2006.44万元，2025年摊销1554.99万元，2026年摊销451.45万元[104] 实施程序 - 实施前应通过职代会或工会征求员工意见[118] - 董事会审议需全体非关联董事过半数通过，关联董事回避表决[118] - 监事会对员工持股计划发表意见[118] - 股东会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[119]