员工持股计划基本信息 - 第三期员工持股计划参与总人数初始不超11人，含4名董事（不含独立董事）、高级管理人员[10][32] - 募集资金总额不超2012.79万元，份数上限2012.79万份[12][35] - 股份来源为公司回购股份，不超79.40万股，占公司当前股本总额0.45%[12][42] - 受让公司回购股份价格为25.35元/股[13][43] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[14][50][52] 认购情况 - 董事（不含独立董事）、高级管理人员认购总份额不超603.33万份，占总份额29.97%[35] - 核心管理人员及核心技术（业务）人员认购总份额不超1409.46万份，约占总份额70.03%[35] - 刘垒拟认购份额349.83万份，占比17.38%，对应股份数量上限13.80万股[36] - 黄凯明拟认购份额50.70万份，占比2.52%，对应股份数量上限2.00万股[36] - 张炯拟认购份额50.70万份，占比2.52%，对应股份数量上限2.00万股[36] - 刘必发拟认购份额152.10万份，占比7.56%，对应股份数量上限6.00万股[36] - 核心管理人员、核心技术（业务）人员（不超7人）拟认购份额1409.46万份，占比70.03%，对应股份数量上限55.60万股[36] 回购情况 - 2024年2月1日公司同意用4000万元至8000万元自有资金回购股份，回购价不超27元/股[39] - 截至2024年5月16日，公司累计回购183.4万股，占总股本1.0608%，支付4039.8923万元，回购方案实施完毕[40] - 截至2024年8月7日，公司回购股份剩余79.4万股未使用[41] 考核与解锁 - 所获标的股票考核年度为2025年[56] - 以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率目标值不低于30.00%，触发值不低于20.00%[57] - 净利润A≥Am时公司层面解锁比例X = 100%，An≤A<Am时X = 85%+（A - An）/(Am - An)×15%，A<An时X = 0%[57] - 个人绩效考核结果为A、B+时个人层面解锁比例为100%，C为50%，D为0%[58] - 持有人个人实际解锁份额=持有人计划解锁份额×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[58] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[61] - 持有人会议审议选举罢免管理委员会委员等多项内容[63] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[72] - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划有关事项，授权自草案经股东会审议通过至计划实施完毕有效[83][84] 其他规定 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超公司股本总额的10%，单个员工所持份额对应股票总数累计未超公司股本总额的1%[13][37] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权[16][87] - 锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分配[89] - 锁定期内公司派息，现金股利计入员工持股计划货币性资产，锁定期届满后由管理委员会决定是否分配[90] - 员工持股计划存续期内，标的股票交易出售取得现金或其他可分配收益时，每个会计年度均可分配[91] - 以董事会审议草案当日收盘价测算，公司应确认本员工持股计划受让的79.40万股标的股票涉及费用为2006.44万元，2025年摊销1554.99万元，2026年摊销451.45万元[104] - 截至草案公告日，公司无控股股东、实际控制人，持股5%以上股东未参与本员工持股计划，无关联和一致行动关系[107] - 本次员工持股计划与公司第一期、第二期员工持股计划存在关联关系，但不构成一致行动关系[110]