制度分级 - 公司规章制度分三级，各级命名有规定[4] 制度建设规划 - 制度建设规划计划每年编制1次[12] 制度制订 - 制度制订分新建、修订、补充规定3种类别[15] 审议与修改 - 领导专题会议会审3 - 11月举行，会签全年可进行[15] - 未通过审议草案15个工作日内修改重提[16] 配套制度 - 未规定时限，6个月内完成配套制度制、修订[18] 宣贯 - 拟出台制度印发后3个月内宣贯[19] - 重点制度每3年至少宣贯1次[19] - 新进员工3个月内接受制度宣导[19] 评估与检查 - 各职能部门每年评估本部门制度建设运行情况[22] - 各职能部门每年检查本专业制度建设执行不少于1次[25] 施行与废止 - 本办法董事会通过施行，原办法废止[29] 格式要求 - 规章制度页边距、行距、字体有规定[34]