未来展望 - 2025年遵循五年战略规划，内外兼修促发展[3] - 进一步贯彻新《公司法》，加强公司治理体系建设[5] 其他新策略 - 审议通过2025年度“提质增效重回报”行动方案[2] - 合理提升子公司分红比例弥补母公司未分配利润不足[8] - 加强与“关键少数”激励约束，构建薪酬激励体系[9] - 强化董监高责任，参加法规培训提升履职能力[9] - 多层级多维度监督管控重点领域[10] 风险提示 - 方案所涉未来规划有不确定性，提醒投资者注意风险[11]