员工持股计划基本信息 - 初始持有人总人数预计不超过178人，其中董监高10人，其他核心人员不超过168人[10][33][36] - 拟筹集资金总额上限为3268.15万元，认购份额不超过3268.15万份[11][38] - 总规模不超过1720081股，约占公司当前总股本比例0.38%[11][36][40] - 受让价格为19元/股，不低于草案公告日前1个交易日和前20个交易日公司股票交易均价孰高的50%[12] - 存续期为24个月，所获标的股票锁定期为12个月[12][46][47] 人员认购情况 - 董监高拟认购股数占员工持股计划比例为26.68%，其他核心人员拟认购股数占比73.32%[34][36] - 董事长蔡劲军拟认购100000股，占员工持股计划比例5.81%，占公司目前总股本比例0.02%[34] - 其他核心人员拟认购1261081股，占员工持股计划比例73.32%，占公司目前总股本比例0.28%[36] 公司回购情况 - 2022年8月31日公司完成回购761269股，占当时总股本0.17%，使用资金3499.15万元[39] - 2023年8月24日公司完成回购958812股，占当时总股本0.21%，使用资金3049.32万元[40] 业绩考核目标 - 2025年度业绩考核目标满足其一，解锁比例达100%：2025年营业收入不低于40亿元；2025年净利润不低于5亿元[50] - 个人绩效考核结果为A、B，解锁比例100%；为C，解锁比例0[51] 权益处置 - 公司业绩考核不达标未解锁权益，由管理委员会决策处置，向持有人返还不超原始出资额及同期银行存款利息[52] - 个人绩效考核不达标未解锁权益，管理委员会择机出售股票，返还持有人原始出资额及同期银行存款利息[52] 管理相关 - 由公司自行管理，成立员工持股计划管理委员会，内部最高管理权力机构为持有人会议[13][57][82] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人，遇紧急情况可口头通知[59] - 每项议案经出席会议的持有人所持1/2以上份额同意后方为通过，本员工持股计划规定需2/3以上份额同意的除外[60] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在持有人会议召开前3日提交[61] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[61] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[62] - 管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开3日前通知全体委员，全体委员一致同意可通讯表决[63] - 管理委员会委员提议召开临时会议，管理委员会主任应自接到提议后5日内召集和主持会议[64] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过，表决实行一人一票[64] - 管理委员会会议表决方式为记名投票表决，可通讯方式进行并作出决议[64] 费用及期限变更 - 员工持股计划预计过户标的股票1720081股，总费用预计为2845.01万元，2025年摊销1896.67万元，2026年摊销948.34万元[78] - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[71] - 提前终止，除特定情形外，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[72] - 存续期届满前1个月，如股票未全部出售，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[76] - 终止或存续期满后，30个工作日内完成清算并按持有人所持份额分配[76] 其他 - 员工持股计划须经公司股东大会批准，经出席会议的非关联股东所持有效表决权的过半数通过[13] - 员工持股计划自愿放弃持有公司标的股票在股东大会上的表决权，仅保留分红权等其他权益[14] - 员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求[16] - 员工持股计划以“份”为认购单位，每份1元，缴款时间由公司统一通知[36][38] - 公司全部有效员工持股计划份额对应股票总数累计不得超公司股本总额10%，单个员工不得超1%[36][41] - 员工持股计划持有人包括董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共10人，与计划存在关联关系[81] - 员工持股计划包括实际控制人蔡劲军，其与控股股东、实际控制人蔡明通为父子关系，与计划存在关联关系[81] - 参与员工持股计划的相关人员放弃在持有人会议的提案权、表决权，仅保留分红权、投资收益权等权利[81] - 公司董事会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[85]