激励计划时间线 - 2021年11月29日召开会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2021年12月6日审议通过增加董事会办理激励计划相关事项授权的议案[8] - 2021年12月7 - 16日对拟激励对象名单及职务进行内部张榜公示[8] - 2021年12月24日召开股东大会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[8] - 2022年1月21日完成首次授予股票的登记[8] - 2022年12月1 - 10日对拟授予的预留部分激励对象名单进行公示[8][9] - 2023年2月2日完成预留授予股票的登记[10] - 2023年10月25日完成17名激励对象1,041,000股限制性股票的回购注销手续[10] - 2024年4月25日审议通过首次授予部分第一个限售期解除限售条件成就的议案[10] - 2024年5月21日，首次授予部分第一个限售期4,231,524股股票上市流通[11] - 2024年6月21日，完成35名激励对象480,966股限制性股票回购注销手续[11] - 2024年10月21日，完成253名激励对象4,680,670股限制性股票回购注销手续[11] 业绩数据 - 2022年每股收益0.42，达标不低于0.31的要求[18] - 2022年归母净利润增长率为108.58%，高于行业平均值67.15%，达标要求[18] - 2022年大健康板块东松公司净利润13,155.57万元，达标不低于12,800万元的要求[18] 激励解除与股份变动 - 激励对象个人绩效评价不同可解除限售比例不同[19] - 32名激励对象第一个限售期可解除限售股票491,832股，约占总股本0.056%[21] - 董事、高级管理人员1人部分达标，14,652股解除限售，9,768股回购注销[20] - 3人共92,000股限制性股票由公司回购注销[20] - 本次变更前有限售条件股份数量为6346840股，比例为0.72%[24] - 本次变更后有限售条件股份数量为5855008股，比例为0.67%[24] - 本次变更前无限售条件股份数量为871423725股，比例为99.28%[24] - 本次变更后无限售条件股份数量为871915557股，比例为99.33%[24] - 有限售条件股份增减变动为 - 491832股[24] - 无限售条件股份增减变动为491832股[24] 其他 - 2024年7月31日，2023年度利润分配方案每股派发现金红利调整至0.09305元（含税）[11] - 截至法律意见书出具日，预留授予部分第一个限售期解除限售条件已成就[25] - 公司就本次解除限售已取得现阶段必要批准和授权[26] - 本次解除限售尚需向相关机构申请办理手续并履行信息披露义务[26]