激励计划基本信息 - 拟授予不超过74.60万股限制性股票，约占公司股本总额7,080.3184万股的1.0536%[7][30] - 2023年和本期激励计划涉及的标的股票总数累计为159.31万股，约占公司股本总额的2.2500%[8][30] - 限制性股票授予价格为31.60元/股[8][42] - 激励对象总人数为118人[8][25] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][35] 实施程序 - 自股东大会审议通过之日起60日内，公司将完成激励对象授予等相关程序[11][36] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[27] 激励对象相关 - 激励对象确定依据包括法律和职务依据，不包括独立董事、监事等[24] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[40] 股票来源与管理机构 - 本激励计划采用第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和定向发行[29] - 股东大会负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止[21] - 董事会是本激励计划的执行管理机构，监事会是监督机构[21] 归属期与条件 - 第二个归属期为自限制性股票授予之日起24个月后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日，归属比例为50%[39] - 激励对象获授的限制性股票需在公司未发生特定情形下，方可分批次办理归属事宜[46] - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限[47] 考核指标 - 激励计划授予限制性股票考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润增长率不低于290%，2026年不低于350%，均以2023年净利润为基数[47] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四级，A等级个人层面归属比例为100%，C等级为70%，D等级为0%[49] 公允价值计算 - 公司用Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，于2025年3月11日对74.60万股进行预测算[59] - 假设授予日收盘价为2025年3月11日收盘价，标的股票价格为63.67元/股[59] - 有效期分别为1年、2年（授予日至每期首个归属日的期限）[59] - 历史波动率分别为37.5195%、30.9792%（分别采用创业板综最近1年、2年的波动率）[59] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%（分别采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期存款基准利率）[59] - 股息率为0%[59] 调整与费用 - 激励计划草案公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本等事项，需对限制性股票授予数量和价格进行相应调整[52][53] - 预计限制性股票激励计划授予产生的总摊销费用为2478.17万元[60] - 2025年预计摊销费用为1386.97万元[60] - 2026年预计摊销费用为933.98万元[60] - 2027年预计摊销费用为157.22万元[60] 终止与纠纷处理 - 公司出现特定情形激励计划终止实施，已获授未归属限制性股票取消归属[63] - 激励对象出现特定情形失去参与资格，已获授未归属第二类限制性股票作废失效[65] - 激励对象离职，已获授未归属限制性股票不得归属并作废失效[66] - 激励对象退休且未返聘，已获授限制性股票按退休前程序进行[66] - 公司与激励对象争议纠纷协商调解不成，60日后可向法院诉讼解决[69] 生效与解释 - 激励计划在股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[73]