薪酬管理适用人员 - 管理办法适用于公司董事及董事会聘任的高级管理人员[2] 董事薪酬原则与标准 - 董事薪酬管理遵循与行业市场化竞争水平适应等原则[3] - 专职董事长和副董事长薪酬参照总经理级标准，非专职不领薪酬[4] - 担任高管的董事只领高管薪酬，非高管董事不领薪酬[4] - 独立董事津贴为10万元/年（税前），按月平均发放[5] 高管薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本年薪和业绩考核奖励构成[7] 薪酬相关规定 - 董事及高管薪酬与津贴为税前金额，个税由公司代扣代缴[7] - 董事处理公司事务的差旅费、食宿费由公司承担[8] - 未经董事会批准，高管不得额外领取工资或奖励性报酬[8] 办法生效条件 - 管理办法经董事会同意、股东大会审议批准后生效[9]