股权激励计划指标 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[1] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 各期解除限售和归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 财务与合规情况 - 最近一个会计年度财报和内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 程序与合规 - 激励名单经监事会核实[1] - 股权激励计划拟订等程序符合规定[5] - 激励对象确定符合规定[5] - 公司履行信息披露义务[5] - 公司未为激励对象提供财务资助[5] - 计划不存在损害公司及股东利益和违法情形[5] - 董事会表决草案时关联董事回避[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避[5] 其他情况 - 不存在金融创新事项[5] - 独立财务顾问报告符合要求[5] - 公司保证所填情况真实准确完整合法并担责[5]