激励计划基本信息 - 广联达2025年股票期权激励计划由董事会薪酬与考核委员会拟定[13] - 激励计划授予激励对象共485人[14] - 本激励计划拟授予股票期权数量为2643.95万份，约占公告时公司股本总额165194.4342万股的1.60%[18] 激励对象情况 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[14] - 董事长、总裁袁正刚获授股票期权数量为149.28万份，占授予股票期权总数的比例为5.65%，占公告时公司总股本的比例为0.09%[15] - 核心管理人员、核心技术（业务）骨干478人获授2206.23万份，占比83.44%[16] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过36个月[20] - 授予日需在股东大会审议通过后60日内确定，否则未授予的股票期权失效[20] - 授予股票期权的等待期分别为自授予之日起12个月、24个月[20] 行权安排 - 第一个行权期自授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止，行权比例50%[22] - 第二个行权期自授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止，行权比例50%[22] 业绩考核 - 激励计划行权考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润目标值5.63亿元，触发值3.94亿元[27] - 2026年净利润需满足两个条件之一，一是较2025年增长率不低于30%（触发值为不低于20%），二是2025 - 2026年累计净利润不低于12.95亿元（触发值为不低于8.66亿元）[27] 价格相关 - 激励计划授予的股票期权行权价格为每份10.73元[30] - 激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价为14.30元/股，前20个交易日公司股票交易均价为14.20元/股[30] 其他 - 广联达本次激励计划实施尚需公司股东大会决议批准[51] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[55]