业绩目标 - 2025 - 2027年净利润增长率分别不低于10%、16%、22%[6] - 2025 - 2027年净资产收益率分别≥8.4%、8.5%、8.6%[6] - 2025 - 2027年新兴业务营收较2024年增长不低于28%、56%、84%[6] 考核规则 - 子公司考核得分不低于70分，否则限制性股票不予解锁[9] - 考核分四档，对应不同解锁比例[12][13] - 对考核结果有异议可向董事会申诉，10个工作日内复核[14] 职责分工 - 董事会薪酬与绩效考核委员会领导审核考核工作[4] - 公司人力资源部具体实施考核并报告[4]