激励计划流程 - 2024年9月10日薪酬与考核委员会和董事会审议通过《激励计划（草案）》[9] - 2024年9月11 - 20日公示首次授予部分激励对象名单[10] - 2024年9月27日股东大会通过相关议案[10] - 2024年10月10日会议通过首次授予股票期权议案[12] - 2025年3月14日会议通过授予预留部分股票期权议案[12][13] 预留授予情况 - 2025年3月14日为预留授予日，向34名激励对象授予90万份股票期权[13] 合规情况 - 公司及激励对象未发生不得授予或获授股票期权情况[20][21][22] - 本次预留授予获必要批准和授权，符合规定[23]