公司基本信息 - 公司成立于1998年10月7日，登记状态为“存续”[10] - 公司注册资本为36771.8103万元[10] - 2016年11月18日起，公司股票在深交所上市交易[10] 激励计划概况 - 公司具备实施2025年A股限制性股票激励计划的主体资格[12] - 本次激励计划拟授予限制性股票数量为519.60万股，约占公司A股股本总额34,016.4843万股的1.53%[21] - 首次授予489.60万股，约占公司A股股本总额的1.44%；预留30.00万股，约占公司A股股本总额的0.09%，预留部分占拟授予总额的5.77%[21] 激励对象 - 本次激励计划首次授予激励对象共648人，预留授予部分在股东大会审议通过后12个月内确定激励对象[18] - 执行董事张达获授6.50万股，占授予限制性股票总数的1.25%，占公司A股股本总额的0.02%[22] - 642名管理人员、核心技术（业务）人员共获授462.10万股，占授予限制性股票总数的88.93%，占公司A股股本总额的1.36%[22] 计划时间与价格 - 本计划有效期最长不超过72个月，授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成首次授予[24][26] - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股37.52元[36] - 预留限制性股票授予价格不低于授予董事会决议公布前1个交易日公司股票交易均价的50%和前20、60、120个交易日公司股票交易均价之一的50%中的较高者[38][39] 业绩考核目标 - 首次授予部分2025 - 2028年以2024年为基数的年度营业收入增长率目标A分别为13%、27%、40%、53%，目标B分别为10%、20%、30%、40%；年度净利润增长率目标A分别为14%、29%、42%、55%，目标B分别为10%、20%、30%、40%[46] - 若预留部分在2025年度三季报披露前授予，业绩考核与首次授予部分一致；若在披露后授予，2026 - 2029年以2024年为基数的年度营业收入增长率目标A分别为27%、40%、53%、66%，目标B分别为20%、30%、40%、50%；年度净利润增长率目标A分别为29%、42%、55%、68%，目标B分别为20%、30%、40%、50%[47][48] 解除限售规则 - 首次及预留授予限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月、48个月[30] - 各解除限售期解除限售比例均为25%[31] - 实际解除限售比例＝公司层面解除限售比例×个人层面解除限售系数×当年计划解除限售比例上限[50] 程序与合规 - 2025年1月24日和3月18日公司分别召开董事会和监事会会议，审议通过激励计划相关议案[13][54][56] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司于2025年3月18日出具独立财务顾问报告[52] - 本次激励计划须经出席公司股东大会的股东所持有效表决权的2/3以上通过方可实施[58][61]