合规工作成果 - 完成7人次合规官任命，跟进3个专项领域合规管理[9] - 明确4项常态化和6项不定期合规排查体系[10] - 完成63人次年度、189人次新增防止利益冲突申报[10] - 完成5人次上年度防止利益冲突问题整改[10] - 跟进24人次防止利益冲突清理[10] - 对8个关键领域及98人开展内部合规调研[12] 合规指引与规划 - 2025年1月发布药品领域反垄断和防商业贿赂指引[13] - 2023年3月发布《华润博雅生物2023 - 2025年合规管理工作规划》[14] 现存问题 - 合规管理体系覆盖穿透不足[14] - 合规官人员配置、经验及工作冲突问题[14] - 专项合规管理项目协同拉通有难度[15] 未来展望 - 2025年初步实现CRCL管理体系[17] - 2025年参与重大投资及投后融合项目提供服务[17] - 2025年聚焦药品销售、智能工厂跟进合规项目[17] - 2025年提升专职人员素质、推动兼职官“三张清单”建设[18] - 2025年多维多次宣导提升法治生态[18]