股权激励计划指标 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 公司合规条件 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 解除限售时间要求 - 限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] 合规审核情况 - 公司聘请律所出具法律意见书并发表专业意见[6] - 公司符合实行股权激励条件[6] - 股权激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[6] - 公司已履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[6] - 股权激励计划不存在损害公司及股东利益情形[6] - 拟作为激励对象的董事或关联董事已回避[6] - 不存在重大无先例事项[6]