员工持股计划基本信息 - 参加人数不超213人，董监高7人[11][29] - 受让股份不超501.8178万股，占股本总额0.92%[12][33] - 全部有效计划持股累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[12][33] - 受让价格13.51元/股，不低于规定均价50%[12][36] - 存续期48个月，分三批解锁，比例30%、30%、40%[13][41] - 草案2025年3月发布[2] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹等，无杠杆[11][35] - 股票来源为公司回购专用账户A股[12] 考核目标 - 2025 - 2027年营收增长率分别不低于5%、10%、20%[43][46] - 2025 - 2027年毛利额增长率分别不低于10%、15%、25%[43][46] 管理与决策 - 持有人会议提案超50%份额同意通过，特殊约定除外[53] - 单独或合计持30%以上份额可提临时提案[54] - 单独或合计持10%以上份额可提议召开会议[54] - 管理委员会3人，设主任1人，任期同存续期[54] - 管理委员会会议过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[56] 其他要点 - 2022年3 - 6月回购5018178股，占总股本0.92%[34] - 回购支付资金约15036.2万元[34] - 拟2025年5月中旬过户501.8178万股至计划名下[70] - 预计确认总费用6759.49万元[70] - 2025 - 2028年费用摊销分别为2464.40万、2675.63万、1281.49万、337.97万元[70]