员工持股计划基本信息 - 份额上限为6779.5585万份，每份1元[16] - 参加人数不超213人，董监高7人[17] - 董监高拟认购844.3750万份，占比12.45%[18] - 核心骨干拟认购5935.1835万份，占比87.55%[18] - 合计拟认购份额对应股份501.8178万股[18] - 股票规模不超501.8178万股，约占股本总额0.92%[20] 股份来源与价格 - 股份来源为公司回购专用账户A股普通股[22] - 受让价格为13.51元/股[24] 时间安排 - 存续期48个月，可提前终止或延长[27] - 锁定期最长36个月，12个月后分三批解锁[29] 业绩考核 - 2025 - 2027年每年考核一次[31] - 2025年营收以2024年为基数增长率不低于5%，毛利额增长率不低于10%[31] - 2026年营收以2024年为基数增长率不低于10%，毛利额增长率不低于15%[32] - 2027年营收以2024年为基数增长率不低于20%，毛利额增长率不低于25%[32] 管理与决策 - 持有人会议是最高管理权力机构[36] - 单独或合计持有30%以上份额可提临时提案[39] - 单独或合计持有10%以上份额可提议召开会议[39] - 管理委员会由3名委员组成[40] - 股东大会授权董事会办理相关事项[45] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议2/3份额同意并经董事会审议通过[48] - 存续期满自行终止，延长需2/3份额同意并经董事会审议[49] 其他规定 - 持有人按出资份额享资产收益权，放弃表决权[52] - 锁定期内新取得股份一并锁定[52] - 持有人离职等情形管理委员会有权收回份额[55] - 存续期内可调整持有人份额[56]