公司基本信息 - 公司成立于2002年11月7日，2015年5月29日上市，注册资本48,790.2458万元[4] 业绩数据 - 2023年12月31日总资产716,274.58万元，净资产258,646.48万元[5] - 2023年度营业收入314,597.93万元，归属于母公司股东的净利润7,106.30万元[5] - 2023年基本每股收益0.15元/股，加权平均净资产收益率2.79%[5] 股份回购 - 2023年回购股份3,085,100股，回购均价9.74元/股；2024年回购股份2,660,100股，回购均价8.06元/股[8] 股权激励计划 - 本激励计划拟授予限制性股票508万股，约占公司股本总额48,771.8869万股的1.04%[4][10] - 截至目前，2021年和2023年限制性股票激励计划剩余387.7675万股，占股本总额0.80%[10] - 全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票895.7675万股，占股本总额1.84%[10] - 激励对象共计78人，包括董事、高管、中层及核心技术（业务）人员，不包括独立董事等特定人员[12][15] - 中层管理人员和核心技术业务人员获授453万股，占比89.17%[14] - 限制性股票授予价格为每股5.45元[16][17] - 激励计划有效期最长不超过48个月，授予日在股东大会通过后60日内确定[18] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%[20] - 激励计划公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[14] - 激励计划解除限售考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[24] - 2025年营收增长率不低于30%，净利润增长率不低于60%[25] - 2026年营收增长率不低于40%，净利润增长率不低于70%[25] - 2027年营收增长率不低于50%，净利润增长率不低于80%[25] - 公司未达业绩考核目标，对应考核当年可解除限售的限制性股票由公司按授予价格加银行同期存款利息之和回购[26] - 激励对象个人绩效考核优秀或合格可解除限售当期份额，不合格则取消当期解除限售份额，由公司按授予价格回购[26] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票数量和授予价格有相应公式[29][31] - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[33] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天[33] - 公司应在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明[33] - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司需在60日内授予激励对象限制性股票并完成相关程序，否则计划终止，3个月内不得再次审议[35] - 公司在股东大会审议前变更激励计划需经董事会审议通过，审议通过后变更需股东大会决定，且不得导致提前解除限售和降低授予价格[36] - 公司在股东大会审议前终止激励计划需经董事会审议通过，审议通过后终止需股东大会决定[37] - 激励计划终止时，公司应回购尚未解除限售的限制性股票[37] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，将代扣代缴激励对象的个人所得税[38] - 激励对象资金来源为自筹资金[39] - 每股限制性股票的公允价值为5.14元/股[50] - 激励计划授予限制性股票数量为508.00万股，需摊销的总费用为2611.12万元[50] - 2025 - 2028年限制性股票需摊销费用分别为1131.49万元、1000.93万元、391.67万元、87.03万元[50] - 激励对象出现特定情况，已获授但未解除限售股票由公司以授予价格或授予价格加银行同期存款利息之和回购[44][46] - 公司出现特定情形，激励计划终止实施或正常实施[42] - 激励对象因执行职务身故，其获授限制性股票由继承人持有，未解除限售股票按身故前程序进行[46]