公司基本信息 - 公司于2006年6月5日成立，2022年获批在北京证券交易所上市，股票代码为833914[13] - 公司注册资本为10000万元[14] 股权激励计划 - 2025年3月20日召开会议审议通过《2025年股票期权激励计划（草案）》[17] - 激励方式为股票期权[17] - 拟授予股票期权数量合计450万份，约占股本总额10000万股的4.5%[20] - 首次授予360万份，占授予总量80%，约占股本总额3.6%；预留90万份，占授予总量20%，约占股本总额0.9%[20] - 董事林黄琦等6人获授数量及占比明确[20] - 其他核心员工（62人）获授309万份，占激励计划拟授出权益总量68.67%，占股本总额3.09%[20] - 首次授予激励对象股票期权行权价格为每份9.89元，预留部分一致[23] - 首次授予激励对象合计68人，约占2024年12月31日公司员工总数598的11.37%[34] 审批流程 - 2025年3月20日董事会、监事会审议通过相关议案[27][28] - 2025年3月21日独立财务顾问出具报告[28] - 需将草案提交股东大会审议，公示激励对象不少于10天[29] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[29] - 激励计划经股东大会通过后，60日内授予权益并完成公告、登记，预留部分12个月内确定激励对象[31] 合规情况 - 激励目的与原则、对象确定依据和范围符合相关规定[18][19] - 独立财务顾问认为激励计划不存在损害公司及股东利益情形[40] - 审议时拟作为激励对象的董事回避表决，程序合规[41] - 公司具备实行本次股权激励主体资格和条件[42] - 激励计划草案符合相关法律法规规定[42]