激励计划基本信息 - 股票增值权授予日为2025年3月21日[3] - 行权价格为18.88元/份[3] - 授予4名激励对象14.70万份股票增值权[3] - 授予数量约占公司股本总额31338.1402万股的0.05%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 行权安排 - 授予的股票增值权自授予日起12个月后按约定比例分次行权[10] - 第一个行权期行权比例为50%[11] - 第二个行权期行权比例为30%[11] - 第三个行权期行权比例为20%[11] 业绩考核 - 激励计划2025 - 2027年分年度考核，2025年营收不低于17.00亿元，2026年不低于20.50亿元，2027年不低于24.50亿元[16] - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面行权比例X = 100%；90%≤P＜100%，X = P；P＜90%，X = 0%[16] - 激励对象个人考核分A、B、C、D四级，对应个人层面行权比例为100%、100%、50%、0%[18] 流程进展 - 2025年3月4日，公司召开相关会议审议议案[19][20] - 2025年3月5日，公司披露独立董事公开征集表决权公告[20] - 2025年3月5 - 14日，公司对拟激励对象进行公示[20] - 2025年3月21日，激励计划获股东大会批准[21] - 2025年3月21日，公司确定授予日为当日[22] 其他要点 - 智文艳等4人获授股票增值权，分别占拟授出权益数量的27.21%、24.49%、24.49%、23.81%[27] - 激励对象不包括特定股东及相关人员和外籍员工[33] - 公司将修正预计可行权数量并计入成本费用和薪酬[36] - 股票增值权以现金兑付差价[37] - 激励计划授予事项已取得必要批准和授权[39][40]