股权激励概况 - 拟授予823.38万份股票期权，占公司股本总额0.65%[7][30] - 激励对象为493名核心管理人员、技术及业务骨干[8][25] - 激励计划有效期最长不超36个月[9][33] - 股票期权行权价格为21.73元/份[8][40] 实施程序 - 需股东大会审议通过，60日内完成授予等程序，否则终止[10][34] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会提前5日披露审核情况[27] 业绩考核目标 - 以2024年净利润为基数，2025年增长率不低于15%，2026年不低于30%[46] - 以2024年营业收入为基数，2025年增长率不低于10%，2026年不低于20%[46] 数量与价格调整 - 资本公积转增等情况，按公式调整股票期权数量和行权价格[51][52][53] 费用与影响 - 授予823.38万份股票期权需摊销总费用1960万元，分三年摊销[60] - 费用摊销影响净利润，但激励正向作用或使业绩提升高于费用增加[60] 特殊情形处理 - 公司或激励对象出现特定情形，已获授未行权股票期权注销[62][64] - 激励对象退休等，股票期权权益不变[65]