激励计划资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] 激励计划合规 - 《激励计划(草案)》制定、审议流程和内容合规[2] 其他情况 - 公司无提供财务资助计划或安排[3] - 实施股票期权激励计划不损害公司及股东利益[3] - 监事会同意实施本次股票期权激励计划[3]