股票期权激励计划 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划[1] - 首次授予部分考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[7] 业绩目标 - 2025年归属上市公司股东净利润不低于23亿元[7] - 2026年归属上市公司股东净利润不低于30亿元[7] - 2027年归属上市公司股东净利润不低于39亿元[7] 行权比例 - 业务单元业绩达标按不同情况确定行权比例[9] - 个人绩效达标按不同情况确定行权比例[9] 考核流程 - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知考核结果[12] - 申诉后10个工作日内复核确定最终结果[13] 结果保存 - 绩效考核结果保密保存，十年后统一销毁[14]