业绩数据 - 公司总资产165.91亿，营业收入23.21亿，归属上市公司净利润2.45亿，纳税总额1.62亿[48] - 2023年度以1,210,604,219股为基数，每10股派发现金红利0.90元，共计派发现金红利10,895.44万元[112] - 2024年研发投入1.28亿元，公益总投入72.69万元，安全生产资金投入213.89万元[162] 用户与企业数据 - 公司培育上市公司近30 +，累计孵化服务企业4000 +，国家高新技术企业600 +[34] - 公司科技成果转化项目200 +[35] - 旗下投资孵化专精特新“小巨人”及专精特新企业331个，旗下在投在孵化企业获新一轮融资35家，累计获得专利授权726项[49] - 2024年新增孵化国家高新技术企业23家，新增孵化专精特新“小巨人”企业18家[162] 未来展望 - 2025年是公司“十四五”规划收官之年，将聚焦“科技创新服务 + 战略性新兴产业”[20] 新产品与新技术研发 - 纳米改性高分子材料实现产品轻量化30%，应用植物基等材料节能降耗30%以上[132] 市场扩张与并购 - 2024年公司与多所高校及科研院所达成成果转化战略合作[19] - 2024年公司与光明区合作设立的光明科学城种子基金正式运作[19] - 2024年公司启动与湖北省合作，参与其科技创新供应链平台建设[19] - 2024年6月，公司旗下长江力合运营的湖北科创供应链平台在岸创新中心开放，首批13家企业签约入驻[37] - 2024年9月，光明区政府与深圳市天使投资引导基金、力合科创共同设立深圳市首支种子子基金，力合创投担任管理人[37] - 2024年12月，安徽省新能源及节能环保产业母基金投资深能力合基金3亿元，基金完成募集，认缴规模11.128亿元[37] 其他新策略 - 可持续发展战略方向包括加速绿色技术产业化、深化循环经济实践、气候与生态保护、环境保护[60] - 公司主要战略还包括培育科技产业生态、搭建产学研科技创新体系、助力乡村振兴等[64] - 公司每年开展1次实质性议题分析[65] - 针对识别议题清单开展利益相关方问卷调查，收回有效问卷1056份[69] 运营管理 - 2024年全年召开股东大会4次，通过议案24个[79] - 2024年全年召开董事会8次，通过议案53个[79] - 2024年全年召开监事会8次，通过议案33个[79] - 2024年修订制度18项[79] - 董事会薪酬与考核委员会全年召开2次，通过议案2个[86] - 战略委员会全年召开3次，通过议案7个[86] - 信息披露委员会全年召开1次，通过议案1个[86] - 审计委员会全年召开2次，通过议案20个[86] - 2024年公司新增和修订多项管理制度及办法，建立全链条制度屏障[95] 环保相关 - 2024年环保投入金额295万元，环境污染事故0件，建设项目环保审批验收执行率100%[117] - 2024年公司旗下丽星科技获评国家级绿色工厂[120] - 2024年参加CDP的气候披露报告，取得B级[126] - 2024年温室气体总排放量43537.25吨CO2当量，范围一1607.34吨CO2当量，范围二41929.91吨CO2当量，范围三估算78516.32吨CO2当量，可回收周转箱使用比率33.47%[127] - 2024年公司举办超50场绿色低碳科普教育活动，吸引12,000人次参与[130] - 塑料包装回收利用科普基地占地4500平米[136] - 2024年科普基地开展重大活动共计78场[137] - 2024年7月18日丽星科技PCR - HDPE获FDA食品接触再生材料无异议函[138] - 2024年废气（挥发性有机气体）排放8.91吨，生活废水256417.1吨，灌装废水30124.3吨，有害废弃物30.17kg，无害固体废弃物627.5吨，危险废弃物转移率100%，环境污染事故0件[146] - 2024年环保银行回收量约80余吨，实现碳减排超200吨[147] - 2024年外购用电量79940.9MWh，可再生能源发电量3724.3MWh，总能耗83665.2MWh[154] - 2024年总用水量394125m³，参加CDP水资源披露报告获B级[156] 员工相关 - 员工性别构成比例为43%和57%[174] - 员工学历分布为博士13人、硕士170人、本科825人、专科742人、中专及以下2522人[175] - 员工年龄段分布为30岁以下935人、31 - 40岁1878人、41 - 50岁1192人、50岁以上267人[175] - 2024年共计招聘852人，其中校园招聘55人，社会招聘797人[177] - 2024年开展骨干员工挂职锻炼工作，覆盖党群、综合、财务、人力及市场业务部门[187] - 2024年开展“将才计划二期—中层干部培养项目”，覆盖近90%中层干部[188] - 2024年通产丽星组织安全培训68次，合计4067人次[190] - 外部培训23次，445人；在职员工培训18次，3232人；新员工培训12次，81人；特种、施工、危险作业培训8次，98人；消防培训7次，211人[195] - 健康问诊活动固定每周三上午开展，惠及员工300余人，服务30多次[195]