员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容符合规定，不损害公司和股东利益[1] - 拟定的持有人主体资格合法有效[2] 员工持股计划实施情况 - 推出前征求员工意见，无强制参与情形[2] - 无向持有人提供财务资助安排[2] 监事会决议 - 同意实行本次员工持股计划[3] - 同意将有关议案提交股东大会审议[3]