员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[2] - 计划内容合规，不损害公司及股东权益[2] - 推出前征求员工意见并获职代会通过[3] - 拟定持有人主体资格合法有效[4] - 实施有利于公司发展[4]