员工持股计划基本信息 - 参与人数初始不超124人，董监高不超4人[8] - 拟募集资金总额不超2766.8682万元，份数上限2766.8682万份[9] - 受让股份总数不超236.8894万股，占公司当前股本12320.00万股的1.92%[9] - 受让回购股票价格为11.68元/股，是草案公告前1个交易日均价的50%[10] - 存续期为48个月，标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[10] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%（以2024年为基数）[48] - 2026年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%（以2024年为基数）[48] 公司回购情况 - 2024年7月8日审议通过回购股份方案，资金2500 - 5000万元[33] - 截至2025年2月27日累计回购2368894股，占总股本1.92%，交易总金额49973917元[33] 费用摊销 - 员工持股计划费用预计2025年摊销1477.45万元，2026年摊销1100.84万元，2027年摊销202.79万元[92] 决策与管理 - 持有人会议每项议案经1/2以上份额同意表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[60] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[64] - 薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作[52] 实施流程与规定 - 经股东大会批准，采取现场与网络投票结合方式[11] - 董事会审议需全体非关联董事过半数表决通过，关联董事回避[106] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过可实施[107]