员工持股计划人员与股份 - 员工持股计划初始持有人不超40人，董事及高管6人，核心骨干不超34人[20] - 拟持标的股票不超93.6164万股，约占公司股本总额1.39%[9] - 董事及高管合计持股27.90万股，占比29.80%；核心骨干合计持股65.7164万股，占比70.20%[20] 股份回购情况 - 2022年回购股份684404股，占总股本1.02%，使用资金2000.12万元[25] - 2024年调整回购方案，拟用4000 - 8000万元回购股份，用于员工持股或激励不超3500万元[26] - 截至2024年8月23日，累计回购1190731股，占总股本1.7636%，支付资金47099422.80元[27] 员工持股计划价格与期限 - 员工持股计划购买价格为28.92元/股[9] - 员工持股计划存续期为48个月，届满前经2/3以上份额持有人同意可延长[33] - 员工持股计划锁定期12个月，第一批解锁比例50%（满12个月），第二批解锁比例50%（满24个月）[36] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值为2024年基数的115%，触发值为103%；净利润目标值为180%，触发值为160%[36][37] - 2026年营业收入目标值为2024年基数的138%，触发值为120%；净利润目标值为220%，触发值为200%[37] 其他要点 - 以2025年3月27日公司股票收盘价格57.70元/股测算，股份支付费用合计2694.28万元[67][68] - 2025年股份支付费用摊销1347.14万元，2026年摊销1122.62万元，2027年摊销224.52万元[68] - 2025年4月底将93.6164万股标的股票授予员工持股计划参加对象[67]