员工持股计划基本信息 - 初始持有人不超40人，董事及高管6人，总份额2707.39万份，每份1元[20] - 拟持标的股票不超93.6164万股，约占公司股本总额1.39%[9][24] - 购买回购专用账户内股票价格为28.92元/股[9][30][31] - 存续期为48个月，届满前经2/3以上份额持有人同意可延长[11][33] - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例均为50%[11][36] 股份回购情况 - 2022年回购股份684404股，占总股本1.02%，均价29.22元/股，资金2000.12万元[25] - 2024年拟用4000 - 8000万元回购股份，用于员工持股等[26] - 截至2024年8月23日，累计回购1190731股，占总股本1.7636%，资金47099422.80元[27] - 2024年用于维护权益回购377151股，占0.5586%，资金12851780.35元；用于激励回购813580股，占1.2050%，资金34247642.45元[27] - 2022 - 2023年限制性股票激励计划使用回购股份104400股、250000股、207420股[28] - 截至草案公布日，剩余可用于员工持股或激励的库存股936164股[28] 考核目标 - 2025年营业收入目标值为2024年基数的115%，净利润目标值为2024年基数的180%[37] - 2026年营业收入目标值为2024年基数的138%，净利润目标值为2024年基数的220%[37] 个人考核解锁比例 - 个人绩效考核优秀解锁比例100%，良好80%，合格60%，不合格0%[38] 计划管理与实施 - 采用自行管理模式，股东大会审核批准，董事会及薪酬与考核委员会拟定修改，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[51] - 2025年4月底将93.6164万股标的股票授予参加对象[68] - 公司初步估计股份支付费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[70] - 实施前需征求员工意见，经股东大会审议通过后生效，解释权归董事会[71][73]