业绩考核 - 2025 - 2027年每年考核一次，2025年营收增长率以2024年为基数不低于15%[6][8] - 2026年营收增长率以2024年为基数不低于31%[6] - 2027年营收增长率以2024年为基数不低于48%[6] 考核安排 - 预留部分授予时间不同考核年度有别，激励对象按现行规定考核[6][8] - 考核结果5个工作日通知，有异议5个工作日内可申诉[10] - 考核结果保密归档，计划结束三年后人力统一销毁[10] 实施条件 - 办法经股东大会审议通过且激励计划生效后实施[11]