员工持股计划 - 公司拟定第一期员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容及程序合法有效[1][2] - 决策程序合法，关联方回避表决[2] - 征求员工意见获通过，无强制参与情形[2] - 持有人主体资格合法，无财务资助或担保安排[2]