员工持股计划规模 - 本次员工持股计划涉及标的股票数量不超过80万股，占草案公告日公司总股本的0.67%[13] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数累计不超公司股本总额的1%[15] 股票回购情况 - 截至2025年3月17日，公司累计回购80万股，占公司总股本的0.67%，回购最高成交价24.89元/股，最低成交价22.89元/股，支付总金额1894.8118万元[18] 购买价格与资金来源 - 员工持股计划购买价格为12.00元/股，不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%及前60个交易日均价的50%[19] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，公司不为员工提供财务资助或担保[16] 存续期与锁定期 - 本次员工持股计划存续期为36个月，自草案经股东大会审议通过且公告全部标的股票过户至计划名下之日起算[20] - 锁定期满，股票全部出售或转出，员工持股计划可提前终止[20] 业绩解锁条件 - 员工持股计划标的股票分两期解锁，2025年净利润较2022 - 2024年三年平均净利润增长比例不低于45%，2026年增长比例不低于70%[27] - 业绩完成率R≥90%，公司层面股票解锁系数X = 100%；90%＞R≥80%，X = 80%；R＜80%，X = 0%[28] - 个人考核Y≥95分，个人层面解锁比例100%；95分＞Y≥90分，解锁比例90%；90分＞Y≥80分，解锁比例80%；80分＞Y≥70分，解锁比例50%；Y＜70分，解锁比例0%[29] 管理与决策 - 员工持股计划采取公司自行管理模式，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[37] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前5日向管理委员会提交临时提案[38] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可向管理委员会提议召开持有人会议，管理委员会应在收到提议后5日内召集[38] 会议相关 - 需召开持有人会议审议选举罢免管委会委员等5类事项[39] - 首次持有人会议由董事长召集主持，后续由管委会负责[40] - 召开持有人会议管委会需提前3日通知全体持有人[40] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意为表决通过[42] 管委会相关 - 员工持股计划设管委会，由3名委员组成，任期为存续期[43] - 管委会主任由管委会以全体委员过半数选举产生[43] - 管委会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[47] - 管委会委员2次以上未出席会议且未委托代表，视为自动不再担任职务[48] 授权与公告 - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权自股东大会批准至员工持股计划终止[49][50] - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内，公告董事会决议、计划草案及摘要、监事会意见[66] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东大会召开的2个交易日前公告[66] - 公司实施员工持股计划，完成标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，以临时公告披露相关情况[67] 其他 - 公司董事会及经授权的员工持股计划管理机构对员工持股计划有解释和执行权[51] - 持有人因特定行为损害公司利益或声誉时，公司有权取消其参与资格[52] - 持有人按实际持有的份额享有本次员工持股计划的权益[54] - 员工持股计划锁定期届满后，根据公司业绩和持有人绩效确定可解锁权益份额比例[59] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和银行利息、其他投资收益等[57] - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不意味着持有人享有继续服务权利，不构成聘用期限承诺，劳动关系按劳动合同执行[70] - 公司员工持股计划的财务、会计处理及税收等按相关法律法规执行，持有人相关税负自行承担[70] - 管理办法于公司股东大会审议通过之日生效，由公司董事会负责解释[70]