激励计划时间线 - 2022年12月22日董事会审议通过激励计划议案[8] - 2023年1月9日股东大会审议通过并授权解锁[8] - 2025年3月27日董事会审议通过解锁条件成就议案[8] 授予情况 - 首次授予日2023年2月3日，登记完成日2月27日[11] - 预留授予日2023年11月6日，登记完成日12月4日[11] 解锁比例 - 首次授予三个解除限售期可解锁比例50%、30%、20%[11] - 预留授予两个解除限售期可解锁比例均为50%[11] 解锁股份 - 15名首次授予对象可解锁105.096万股，占0.25%[12] - 5名预留授予对象可解锁35.00万股，占0.08%[12] - 2024年可解除限售股份共计140.096万股[14] 业绩考核 - 2023 - 2025年每年考核一次[14] - 2023年营收增长率以2021年为基数不低于40%[14] - 2024年营收增长率以2021年为基数不低于45%[14] - 2024年实现营收905,125,536.81元，较2021年增长107.61%[14] - 2025年营收增长率以2021年为基数不低于50%[14] 个人绩效 - 20名激励对象2024年度个人绩效考核均为优秀[14] 后续安排 - 本次解锁条件已成就，需履行披露义务并办理解锁[15][16]