员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 计划内容合规，拟定持有人主体资格合法有效[2] - 已征求员工意见，决策程序合法，无强制参加情形[2][3] - 实施利于建立利益共享机制，提升竞争力[3] - 监事会同意提交股东大会审议[3] 其他信息 - 公告日期为2025年3月27日[4]