激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票400万股，占公司股本总额3.90%[7][35] - 首次授予320万股，占公司股本总额3.12%，占拟授予权益总额80%[7][35] - 预留授予80万股，占公司股本总额0.78%，占拟授予权益总额20%[7][35] - 限制性股票授予价格为12.48元/股[8][51] - 激励对象总人数95人[9][28] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][41] 实施程序 - 经股东大会审议通过后方可实施，需出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[12][68] - 股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告，12个月内明确预留授予的激励对象[42][70] 归属安排 - 首次授予部分第一个归属期归属比例为20%，第二个归属期为30%，第三个归属期为50%[45] - 若预留部分2025年年度结束前完成授予，归属安排与首次授予部分一致；之后完成授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[45][46] 考核指标 - 考核年度为2025 - 2027年，2025年目标值5.30亿元、触发值5.00亿元；2026年目标值5.90亿元、触发值5.50亿元；2027年目标值6.50亿元、触发值6.00亿元[59][60] - 若预留部分2025年后授予，考核年度为2026 - 2027年，业绩目标与对应年份首次授予部分相同[60] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等时，限制性股票授予/归属数量和价格有相应调整公式[75][80] 费用预测 - 预计首次授予的权益费用总额为4628.26万元[94] - 假设2025年5月授予，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为1386.69万元、1846.10万元、1068.67万元、326.80万元[95] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授未归属股票取消归属[106] - 激励对象出现特定情况，未归属股票取消归属[108][109]