薪酬方案 - 公司制定2025年度高级管理人员薪酬方案[1] - 适用对象为任期内全体高级管理人员[2] - 方案自董事会通过生效，至新方案通过失效[3] 薪酬原则与构成 - 薪酬原则含责任、竞争、绩效原则[4] - 高级管理人员薪酬含基本薪酬和绩效奖金[5] 基本薪酬数据 - 总经理凌东胜基本薪酬70.8万元/年（含税）[7] - 副总经理王明意、李斌基本薪酬60万元/年（含税）[7]