监事会人事变动 - 2024年4月监事吴洋宽辞职，5月17日股东大会同意增补张建南为非职工代表监事[2] 监事会会议情况 - 2024年度监事会共召开6次会议，审议通过25项议案[3] - 2024年4月19日第三届监事会第四次会议审议多项2023年度报告及相关议案[3] - 2024年4月2日第三届监事会第五次会议审议2024年第一季度报告议案[5] - 2024年8月26日第三届监事会第六次会议审议2024年半年度报告等相关议案[5] - 2024年9月4日第三届监事会第七次会议审议2024年限制性股票激励计划相关议案[5] - 2024年9月30日第三届监事会第八次会议审议调整激励计划及授予限制性股票议案[6] - 2024年10月17日第三届监事会第九次会议审议2024年第三季度报告及投资合作协议议案[6] 审计机构相关 - 同意续聘立信会计师事务所为2024年度审计机构，聘用期一年[5,11] 监事会意见 - 认为2023年度利润分配方案符合规定，现金分红水平与行业平均无重大差异[13] - 认为2024年度关联交易符合公司经营所需，无违规对外担保情况[15] 信息管理 - 公司严格履行信息披露义务，搭建常态化沟通机制与投资者保持联系[16] - 公司做好内幕信息管理及知情人登记工作，未发现违规行为[17] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划及考核办法符合规定，激励对象主体资格合法[19] - 2024年9月30日向85名激励对象首次授予限制性股票201.30万股，授予价格12.65元/股[19] 未来展望 - 2025年监事会将完善工作和运行机制，组织召开会议并列席董、股东大会[20] - 2025年监事会将参与风险管理，以财务监督为核心，关注高风险领域[20] - 2025年监事会成员将参加培训，提升专业水平和履职能力[20] - 2025年监事会将优化职能，加强与独立董事和审计委员会沟通[22]