薪酬方案审议 - 2025年3月26日召开会议审议2025年度董监高薪酬方案议案并提交2024年年度股东大会[2] 方案适用情况 - 适用对象为2025年度任期内董监高[3] - 适用期限为2025年1月1日 - 2025年12月31日[4] 薪酬标准 - 董事长、副董事长年薪50 - 80万元/年（税前）[8] - 独立董事津贴8 - 10万元/年（税前）[8] - 监事津贴4万元/年（税前）[9] - 总经理年薪拟定60 - 90万元（税前）[10] - 副总经理年薪拟定40 - 75万元（税前）[10] - 财务负责人、董事会秘书年薪拟定40 - 65万元（税前）[10] 生效条件 - 方案自2024年年度股东大会审议通过之日起生效[12]