业绩荣誉 - 公司荣获上交所信息披露工作A级评价[11] - 公司获得中国证券报“金牛奖”[11] - 公司入选第九届西部财经论坛ESG公益责任案例[11] 人员数据 - 报告期末公司共有员工7,531人，年平均人数7,626人，报告期内累计离职员工262人，员工年度流失比率为3.25%[50] - 2024年末全职员工7,474人，兼职员工57人；男性员工3,268人，占比43.39%，女性员工4,263人，占比56.61%[51] - 2024年末30周岁及以下员工1,674人，31 - 40周岁2,458人，41 - 50周岁2,209人，51周岁及以上1,190人；四川省内员工7,243人，四川省外288人[51] - 2024年末硕士及以上员工582人，大学本科员工2,749人，大专及以下员工4,200人[52] 环境数据 - 2024年温室气体直接排放总量为2731.20吨二氧化碳当量，2023年为3116.62吨，2022年为2682.22吨[33] - 2024年温室气体间接排放量为17775.18吨二氧化碳当量，2023年为17697.36吨，2022年为18575.65吨[33] - 2024年温室气体总排放量为20506.38吨二氧化碳当量，2023年为20813.98吨，2022年为21257.87吨[33] - 2024年人均温室气体排放量为2.69吨二氧化碳当量/人，2023年为2.68吨，2022年为2.82吨[33] - 2024年温室气体密度为0.0166吨二氧化碳当量/万元营收，2023年为0.0175，2022年为0.0194[33] - 报告期内公司回收利用物流包装材料约92吨，较上年同期增长25.6%[37] - 2024年排水总量21.23万吨，人均排水量27.83吨/人，无害废弃物总量4388.53吨[38] - 报告期内公司处置废旧蓄电池约7.98吨[40] - 2024年有害废弃物37.13吨，有害废弃物密度0.0301千克/万元营收[41] - 2024年电力消耗量3249.75万度，汽油消耗量70.65万升，柴油消耗量6.46万升[44] - 2024年天然气消耗量44.36万立方米，液化石油气消耗量62.50千克，外购热力3064.06吉焦[44] - 2024年综合能源消耗总量5423.70吨标准煤当量，人均综合能源消耗量0.71吨标准煤当量/人[44] - 2024年用水总量24.97万吨，人均用水量32.74吨/人，用水量密度0.2025吨/万元营收[44] 业务数据 - 报告期内审批图书、电子音像出版物选题102批次共6341种，提议撤销17种，审读378种敏感选题稿件[75] - 报告期内3种图书入选中宣部重点主题出版物选题，8种图书入选国家出版基金项目等多项荣誉[76] - 报告期内抽检教材教辅2722批次[78] - 报告期内收到产品及服务投诉783起，解决率100%[80] - 推出的融媒体教辅产品涵盖8个品类[85] - “文轩优教”数字化服务平台年度累计流量达312.46万次[85] - “名师轩讲汇”累计开展30场活动，吸引8000余名教师参与[85] - 报告期末公司持有商标366个，报告期内新申请商标5个，续展成功商标67个[86] - 子公司开展8项版权宣传活动，吸引超30家主流媒体关注，覆盖用户超1000万，视频播放量突破500万次[87] - 报告期末主要合作印刷物资原材料供应商73家（省内32家、省外41家），印刷商655家（省内230家、省外425家），图书供应商1417家（省内172家、省外1245家）[93] - 公司订单准确率、发货时效率、日订单完成率等长期保持在99.9%以上，“超级订单”满足率达100%[95] - 2024年公司在18个地区及各子品牌的164家实体书店开展线上直播130余场[107] - 2024年天府书展展示展销图书80万余种，举办活动1000余场次，吸引5800余万人次逛展，销售码洋1.05亿元[109] - 报告期内公司输出版权486项，引进177项[114] - 《不断裂的文明史》累计输出16个语种[114] - 公司各单位出口书刊和文化商品8.02万册（件/套），码洋446.1万元[114] - 公司旗下9家出版社入选《2024中国图书海外馆藏影响力》入藏品种排行榜100强，约450个品种被海外图书馆永久收藏，排名第4[114] 未来展望 - 公司计划自2024年起降低单位营业收入的温室气体排放量、综合能耗量和耗水量[30] 新产品新技术研发 - 围绕多内容方向策划开发百余个优质产品[84] - 推出融媒体教辅产品涵盖8个品类[85] 市场扩张和并购 - 本年度在捷克、匈牙利、日本等国家新建8个“熊猫书屋”和“四川书架”，供应书刊6000余册[115] 其他新策略 - 建立全面风险管理组织体系，董事会负责相关机制建立健全和评估[21] - 建立利益相关方沟通机制，针对不同方有不同期望和回应措施[14] - 构建以董事会为核心的ESG管理体系应对气候变化[24] - 新聘用印刷商设有3年以上考核期[92]