业绩相关 - 2022年度激励计划2024年营收增长率目标15%，实际增长10.50%未达标[3][4] - 2024年度一期激励计划2024年营收增长率目标5%，实际减少1.86%未达标[6] 股票作废 - 2022年度激励计划因激励对象放弃和业绩不达标合计作废2,113,942股[2][4] - 2024年度一期激励计划因激励对象离职和业绩不达标合计作废4,289,091股[5][6] 其他事项 - 2025年3月27日审议通过作废相关未归属限制性股票议案[2] - 本次作废对公司无实质性影响[7] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会同意作废[9][10] - 律所认为作废事项合规[11]