公司排名与社会责任 - 公司位列2024年《财富》全球500强第415位，连续3年上榜[15] - SF莲花教育援助计划覆盖全国18个省67个县，资助41918名学生，发放奖学金和助学金2.6亿元[30] - SF关怀计划投入4.81亿元，帮助24259名重病儿童和困境孤儿，为40806名儿童、家庭和医护人员提供人文关怀服务[31] 科技研发 - 公司科技研发投入达30.9亿元，有效或待审专利4180项，发明专利占比61.5%[37] 供应商管理 - 评估1422家关键供应商，对超1392家供应商进行现场审计，审计通过率91.3%[40] - 供应商诚信协议签署率达100%[49] 环保成果与目标 - 通过包装减量措施，减少约4.2万吨纸张和15.5万吨塑料，实现约19.2万吨碳排放减少[40] - 部署1918万个可回收包装容器，循环超10亿次，减少约47.2万吨碳排放[40] - 2024年公司碳效率达41.2tCO₂e/百万营收，较2021年提高15.2%；每包裹碳足迹为709.9gCO₂e，较2021年下降17.5%[42] - 2024年公司通过多种方式减少温室气体排放297.2306万吨CO₂e[42] - 公司承诺到2030年碳效率较2021年提高55%，每包裹碳足迹较2021年减少70%[41] ESG相关 - 2024年公司加强ESG政策框架并引入多项新可持续发展政策[60] - 公司进行年度重要性评估，2024年首次实施双重重要性评估[64][65] - 2024年ESG问题清单在2023年17个问题基础上新增9个问题，共26个问题[66] - 公司加入万国邮政联盟协商理事会、全球可持续交通创新联盟，是中国物流ESG协同联盟联合创始人[45] - 董事会将ESG相关风险纳入公司风险评估框架，定期进行风险识别和评估并实施缓解措施[56] - 董事会负责监督和管理公司可持续发展倡议，设定战略目标和重点领域[57] - 公司建立多元化高效沟通渠道与九个关键利益相关者群体沟通，并将其期望和关注融入战略规划和日常运营[62] - 公司将ESG原则融入企业发展战略，建立科学专业的ESG管理体系和透明的治理结构[59] - 公司开展ESG问题评估，确定2024年重要问题优先级并制定重要性矩阵[69] - “能源利用”和“气候变化缓解”被视为具有财务重要性[70] - 公司对前五大重要问题的影响、风险和机会进行分析评估[72] 公司治理 - 2024年公司召开2次股东大会[82] - 公司董事会由7名董事组成，其中4名执行董事，3名独立非执行董事[83] - 2024年公司董事会共召开8次会议[83] - 董事会设立五个特别委员会，2024年共召开13次会议[84] - 2024年公司监事会共召开6次会议[88] 风险与合规 - 2024年公司通过ISO 37301合规管理体系认证[92] - 2024年公司沉淀5个风险响应管控计划，实现中高风险点100%覆盖[107] - 2024年公司进行36次风险合规培训，培训时长超88,080小时，新员工专项风险培训覆盖率达100%[110] - 2024年公司主动识别超600个多领域异常线索并开展“清风行动”[124] - 过去三年公司对涉及商业道德问题的运营场所内部审计/风险评估比例达100%[125] - 2024年公司从业人员《反腐败承诺书》签署率达99.5%[127] - 2024年“廉洁专项培训”覆盖274名员工[133] - 2024年公司对272家合作供应商开展廉洁培训[134] - 2024年供应商《廉洁协议》签署率达100%[135] - 2024年公司匿名举报人隐私泄露事件为0起[138] - 2024年公司有效报告跟进率达100%，“三个一”要求合规率达97%[143] 知识产权与信息安全 - 2024年9项优秀专利和16名优秀发明人获知识产权特别贡献奖[147] - 2024年公司全面修订多项信息安全管理标准和措施[152] - 2024年公司未发生重大数据安全和个人信息安全事件[157][165] - 2024年公司开展1次信息安全内部审计[163] - 2024年公司开展19次网络安全技术分享活动和23次安全意识推广活动，累计培训时长超1300小时[174][176] - 2024年公司开展多次分阶段实战红蓝对抗演练[173] 其他 - 2024年公司在河北和四川种植超1647英亩碳中和森林[183] - 2024年某指标较2023年下降9.5%（未明确指标）[185] - 2024年某指标较2023年增长282%（未明确指标）[185] - 2024年某指标较2023年增长28%（未明确指标）[185] - 2024年某指标较2023年增长185%（未明确指标）[198]