激励计划授予情况 - 授予限制性股票数量400.00万股（调整前），占股本总额1.00%[1] - 授予价格（调整前）为24.42元/股[2] - 首次授予28人，预留授予7人[3] 归属比例 - 首次授予三个归属期比例为25%、35%、40%[3] - 预留授予两个归属期比例为50%、50%[3] 业绩考核目标 - 首次授予2023 - 2025年净利润相对于2021年增长率目标值40%、80%、100%，触发值32%、64%、80%[5] 股本变动 - 2023年6月7日转增后总股本为600,015,000股[10] 股票作废情况 - 2024 - 2025年多次因激励对象资格及归属期未成就等原因，累计作废约771.1875万股[11][16][17][18][20] 业绩情况 - 2024年度经审计扣非净利润120,390,566.59元，剔除影响后较2021年下降80.29%[20] 重要时间节点 - 2022年9 - 10月审议通过激励计划草案及相关议案[12][13][14] - 2023年8月审议通过调整授予价格和数量及预留授予议案[15][16] - 2024年4月审议通过第一个归属期归属条件成就及部分股票作废议案[16] 备查文件 - 包含董事会、监事会、薪酬与考核委员会决议及法律意见书[26]