股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 激励权益规则 - 激励对象预留权益比例不适用本次计划拟授予权益数量20％规定[2] 时间与比例限制 - 每期解除限售、归属、行权时限不少于12个月（不适用情况除外）[4] - 各期解除限售、归属、可行权比例未超激励对象获授总额50%（不适用情况除外）[4] 计划有效期 - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] 合规情况 - 公司符合实行股权激励条件，计划内容、程序、对象确定均合规[5] - 公司已履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[5] - 计划不存在损害公司及股东利益情形，股东大会关联股东拟回避表决[5] 其他 - 不存在金融创新事项，公司保证填写情况真实准确完整合法[5]