董监高制度 - 制度适用公司董监高[3] - 董监薪酬方案由相关部门提，股东大会确定；高管由薪酬委提，董事会确定[4] - 董监履职评价分称职、基本称职、不称职[6] 高管薪酬 - 高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和其他福利构成[9] - 基本年薪按月发，可调整；绩效年薪与考核挂钩，按年发[9] 制度生效 - 制度经董监事会同意，股东大会审议通过后生效[12]