员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过85人[11][29] - 拟持标的股票不超过747.24万股，约占公司股本总额0.32%[12][35] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限2525.67万元[14][33] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[15][40][41] 股份回购情况 - 截至2025年3月26日，累计回购股份747.24万股，占总股本0.32%，支付资金5199.95万元[12][34] 人员份额分配 - 董事长兼CEO杨国平拟持有份额上限对应股票200.00万股，占比26.77%[30] - 核心骨干人员（79人）拟持有547.24万股，占比73.23%[30] 购买价格 - 购买回购股份价格为3.38元/股，不低于草案公布前1个交易日和20个交易日公司股票交易均价的50%[14][37][38] 解锁条件 - 第一个解锁期考核年度为2025年，满足2025年扣非净利润为正或净利润增长率不低于10%之一即可[43] - 第二个解锁期考核年度为2026年，满足2026年扣非净利润为正或净利润增长率不低于10%之一即可[43] 绩效解锁比例 - 绩效评价结果为S和A时，个人层面解锁比例为100%；为B时，解锁比例为80%；为C时，解锁比例为0%[45] 管理相关 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[47] - 管理委员会至少由5名委员组成，设主任1人[58] 费用情况 - 以2025年3月28日收盘数据测算，应确认总费用预计为2294.03万元[82] - 2025 - 2026年员工持股计划费用摊销，2025年为1338.18万元，2026年为955.84万元[83] 其他 - 2025年5月完成全部标的股票过户，共747.24万股[82] - 员工持股计划需经公司股东大会审议通过方可实施[16][87]